国企合同工签合同有什么要求和条件？
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购房合同的内容主要包括以下部分：当事人名称或者姓名和住所；商品房基本状况；商品房的销售方式；商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件及日期；装饰、设备标准承诺；供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；公共配套建筑的产权归属；面积差异的处理方式；办理产权登记有关事宜；解决争议的方法；违约责任；双方约定的其他事项。
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附条件合同有什么要求签订附条件合同的要求是：除了一般合同订立的要求之外，还需要所附的条件符合下列要求：条件必须是将来可能发生的事实、条件是由当事人设定而非法定的、条件必须是合法的、条件不得与合同的主要内容相矛盾。
2021.01.30 145 -
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附条件的合同有什么要求附条件合同应当符合以下要求： (1)条件必须是将来发生的事实； (2)条件必须是不确定的事实； (3)条件是当事人约定的，而不是法定的； (4)条件必须合法； (5)条件不得与合同的主要内容相矛盾。所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同
2021.03.30 139
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合同有效的条件和要求是什么
有效合同的要： 1、合同是当事人的真实意思； 2、合同不违反法律法规的有效性强制性规定； 三、合同不违反公序良俗； 合同当事人有相应的缔约能力。 符合下列条件的民事法律行为，依照《民法典》第一百四十三
2021-12-26 15,340 -
国企合同有哪些条件？
国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2022-07-25 15,340 -
附条件合同有什么要求
附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失
2022-06-24 15,340 -
企业与员工签订劳动合同有什么条件和公司
朋友刚刚找到了一份工作，要签订合同，企业员工签订的劳动合同有什么规定的回答是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
2022-07-17 15,340
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,906 2022.04.15 -
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,401 2022.05.11 -
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合同撤销的条件和方式是什么依法成立的合同，对双方当事人具有法律约束力。想要撤销合同，就必须使用法定的方式、满足法定的条件。具体来说，合同的撤销权只能通过诉讼的方式，由法院来撤销合同。这主要是为了防止在市场交易活动中，合同相对方滥用合同撤销权，造成市场经济秩序混乱。同
1,019 2022.04.17
