有限公司法人代表拖欠工资怎么处理,有哪些规定
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法定代表人必须符合下列条件： (1)具有完全民事行为能力; (2)有企业所在地正式户口或临时户口; (3)具有管理企业的能力和有关的专业知识; (4)从事企业的生产经营管理活动; (5)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; (6)符合其他有关规定的文件。
如果是董事长或执行董事担任法定代表人的，任期三年；如果是总经理担任法定代表人的，也可以是永久。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
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公司法对法定代表人有哪些规定公司法关于法定代表人的规定有： 1、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记； 2、公司营业执照应当载明公司的名称、住所、法定代表人姓名等事项； 3、公司法定代表人变更，应当办理变更登记，由公司登记机关换
2020.11.15 168 -
劳务公司拖欠工资处理方法有哪些劳务公司拖欠工资的处理方法有： 1、可以与用人单位协商； 2、协商无法解决的，向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、协商无法解决的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
2022.06.17 1,384 -
公司拖欠工资处罚有哪些公司拖欠工资一般没有处罚，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
2020.11.03 89
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有限公司法定代表人的资格有哪些
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定，法定代表人的任职资格有： (1)具有完全民事行为能力; (2)有企业所在地正式户口或临时户口; (3)具有管理企业的能力和有关的专业知识; (4)从事企业
2023-03-05 15,340 -
公司拖欠工资要怎么处理,有哪些规定
可以和单位进行友好充分的协商、可以申请仲裁部门进行调解、调解无效的可以申请劳动仲裁处理、对于仲裁结果不满意的可以提起上诉处理。如果遇到了拖欠工资的情况的员工一定要用法律的武器保护自己。
2023-08-15 15,340 -
有限公司法定代表人资格条件有哪些？
有限公司法定代表人任职满足的资格如下： 1、为完全民事行为能力的自然人； 2、具备管理企业的能力和有关的专业知识； 3、符合公司章程规定的条件； 4、不具有正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施等不
2022-07-03 15,340 -
法人代表拖欠工资的怎么处理
公司的法人拖欠工资，员工可以跟公司协商，索要自己的工资，也可以去劳动行政部门举报，由该部门对单位进行处罚，并支付员工的工资，还可以去申请劳动仲裁或者去人民法院起诉。
2023-08-16 15,340
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公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
513 2022.06.15 -
01:04
餐饮有限公司有几个法人代表餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、
658 2023.01.04 -
01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
3,253 2022.05.11
