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离婚对机关单位有什么影响

2022-05-30 08:46

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2022-05-30回复

专业分析:

离婚是不会影响机关单位升迁的,我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。可见我国人民有婚姻自由的权利,婚姻自由不仅包括结婚自由,而且包括离婚自由。正常离婚属于夫妻感情问题,不会影响到工作的晋升机会,是否升迁取决于工作能力而不会取决于婚姻关系的存在与否。 《民法典》第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。 保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。另一方面,对于工伤五级、六级的,经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的以及对于工伤等级为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这两笔费用对于公司来说都是比较大的支出。当然,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

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