暑假工几天不发工资
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暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
完全可以要求公司立即结算,因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。
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暑假工工资不发怎么办
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果用人单位拒绝支付工资,可申请法院强制执行。用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资,需要承担法律责任。
2020.10.22 307
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暑假工干几天不发工资怎么办
暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
2022-07-05 15,340 -
暑假工几天不发工资怎么处理
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2022-07-12 15,340 -
暑假工停工几天不发工资怎么办
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2023-06-08 15,340 -
暑假工干几天不发工资怎么处理
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