女职工50周岁以后如何就业？
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企业女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女年满四十五周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休；工伤完全丧失劳动能力的，可以退休。
关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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国企女职工50岁后可以辞职吗女干部年满55周岁,女工人年满50周岁可以退休。辞职没补偿金不辞职女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止也没补偿金，劳动者因个人原因离职的用人单位不需要支付经济补偿金。
2020.11.24 158 -
灵活就业如何50岁退休我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工
2020.11.05 765 -
女职工50岁退休工资如何计算女职工50岁退休工资计算是根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金等于基础养老金加个人账户养老金个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了，基
2020.06.07 382
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曾九级女职工，50周岁以后还有赔偿吗
辞职是没有赔偿的！这个行为是当事人自愿行为。
2022-10-09 15,340 -
一次性就业补助金50周岁女性工人可有
属于工伤的，构成伤残等级（五至十级伤残）的，解除劳动关系时即享有。
2022-10-06 15,340 -
企业女职工50岁以后退休工资是多少
男年满六八周岁，女年满五八周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五八周岁，女年满四十五
2022-06-09 15,340 -
50岁女职工就职单位没有签
50岁已经到达了工人法定的退休年龄，单位应该签订的是劳务合同，而非劳动合同。你可以与单位签订劳务合同。
2022-10-26 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,493 2022.04.17 -
00:57
工业用地50年后怎么办工业用地使用权到期后的处理方法主要有以下三种：1、申请延长土地使用权期限。如果是使用权人不止一个的，应当由所有的使用权人共同联名提出申请，并补缴土地出让金。出让金的价格一般应当低于同类市场价。但是如果根据社会公共利益，应当收回土地使用权的，
4,517 2022.04.17 -
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,720 2022.07.10
