您的位置:法师兄 > 专业问答 > 接送不合格兵员罪追诉法律如何规定

接送不合格兵员罪追诉法律如何规定

2022-07-30 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-30回复

专业分析:

关于接送不合格兵员罪立案,是指征兵工作人员在征兵工作中徇私舞弊,将不符合条件的应征公民接送进部队,情节严重的行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

符合下列条件认定构成犯罪: 1、侵犯了国家征兵工作的正常活动; 2、在客观方面表现为在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的行为; 3、行为人是是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员; 4、行为人主观方面处于故意。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

接送不合格兵员罪的认定为:征兵工作人员在征兵工作中徇私舞弊,将不符合条件的应征公民接送进部队,情节严重的行为,是接送不合格兵员罪。本罪侵犯的客体是国家征兵工作的正常活动,本罪在客观方面表现为在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的行为,主体是特殊主体,主观方面表现为故意。

律师普法更多>>
  • 承担接送不合格兵员罪如何认定
    承担接送不合格兵员罪如何认定

    应这样认定接送不合格兵员罪: 1、主体要件:主体是特殊主体,即必须是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员; 2、主观要件:在主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯的客体是国家征兵工作的正常活动; 4、客观要件:在客观方面表现为在征兵

    2020.06.20 113
  • 接送不合格兵员罪认定
    接送不合格兵员罪认定

    符合下列条件认定构成犯罪:1.侵犯了国家征兵工作的正常活动;2.在客观方面表现为在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的行为;3.行为人是是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员;4.行为人主观方面处于故意。

    2020.04.27 120
  • 接送不合格兵员罪罪名
    接送不合格兵员罪罪名

    符合下列条件认定构成犯罪:1.侵犯了国家征兵工作的正常活动;2.在客观方面表现为在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的行为;3.行为人是是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员;4.行为人主观方面处于故意。

    2020.11.12 179
专业问答更多>>
  • 接送不合格兵员罪追诉标准

    《中华人民共和国刑法》 第三百七十四条在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。 第三百九十九条第一款司法工作人员徇

    2022-07-21 15,340
  • 有哪些法律规定接送不合格兵员罪?

    这里主要应注意接送不合格兵员罪与征兵工作人员工作失误的界限。如果行为人主观上不是明知,而是由于其业务知识、经验不足,或者是调查研究不够充分,工作作风不够深入,思想方法简单片面造成认识偏颇而发生的错误行

    2022-07-25 15,340
  • 法律规定 接送不合格兵员罪 什么意思

    这里主要应注意接送不合格兵员罪与征兵工作人员工作失误的界限。如果行为人主观上不是明知,而是由于其业务知识、经验不足,或者是调查研究不够充分,工作作风不够深入,思想方法简单片面造成认识偏颇而发生的错误行

    2022-07-27 15,340
  • 接送不合格兵员罪如何量刑

    接送不合格兵员罪,是指征兵工作人员在征兵工作中徇私舞弊,将不符合条件的应征公民接送进部队,情节严重的行为。犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 格式条款法律规定 00:57
    格式条款法律规定

    格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存

    3,886 2022.04.17
  • 彩礼钱法律是如何规定的2021 00:47
    彩礼钱法律是如何规定的2021

    彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具

    8,388 2022.04.17
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,737 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?