上班一个小时受伤该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当你在工作中，不小心受伤了，应该赶紧告诉公司人事部，由人事部或者相关部门自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班前1小时内受伤是否算工伤要分情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。非以上原因的受伤的，很难算是工伤的。
-
上下班半个小时内受伤属于工伤吗上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。
2020.04.25 109 -
在上班半个小时之内受伤算工伤吗上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。
2020.01.29 125 -
-
上班四个小时加班八个小时怎么办？
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月
2022-09-12 15,340 -
没有上班时受伤该怎么办
尽可能多的收集在单位上班和受伤的证据，按照规定的时间和程序先申请工伤认定，取得认定后，伤情严重的可以申请劳动能力鉴定，根据工伤的具体情况，要求停工留薪期待遇及三个一次性补助金。同时，根据你工作的年限，
2022-10-25 15,340 -
上班一个月受伤了怎么办
这种情况看能否走工伤程序 你在单位工作多久了， 有无领养老金很关键，不然可能不算劳动者 你们单位给垫付医药费没有 需要申报工伤 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
上班时遇到不小心受伤怎么办？
属于工伤。工伤认定不考虑员工的过错，即使有过错，也不妨碍工伤待遇。
2022-10-24 15,340
-
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,723 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,870 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,332 2022.04.17
