是只赔一年仍是9年赔18个月的薪酬
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九级残疾赔偿9个月月薪够了。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金；劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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判9个月缓刑一年是什么意思就是被判处有期徒刑九个月，缓刑一年执行，一年内不能再犯罪，听从有关部门的指令，应随叫随到，应按时去公安机关，然后九个月的有期徒刑就不再执行，如果再犯，就撤销缓刑，执行九个月的有期徒刑。
2020.05.16 1,589 -
量刑9个月是一定判刑9个月吗？如果罪犯在监狱内表现良好的或者有立功的，可以申请减刑。减刑由人民法院组成合议庭进行审查，并且减刑是有幅度和间隔时间限制的。那么，被判了九个月能不能减刑呢？标准规定是最多减原刑罚的一半，刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。是对于被判处管制、拘
2020.10.28 307 -
年终奖一般是月薪的几倍单位发给劳动者的年终奖一般是月薪1.1倍到2倍。年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。
2020.07.09 723
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就是干了一个月多，现在不想干了，他们说要扣半个月的薪酬，我仍是未满18岁的该怎么办？
如果不支付你工资可以向劳动监察部门投诉。
2022-09-14 15,340 -
怎么计算例如一年9个月按一年还是两年
算经济补偿金或赔偿时，一年九个月按两年算。
2022-10-05 15,340 -
公司合同只签一年但是只签一个月
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2022-03-18 15,340 -
2019年9月几天三薪
该天为9月3日，根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补
2022-03-09 15,340
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00:55
失业金9年半是多少个月领取失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最
3,105 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,361 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,309 2022.05.11
