拖延六七个月薪水要怎样办能要上
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用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足量支付劳动报酬。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。
人民法院判决六个月，如何办取保候审，应当根据具体情况进行确定。人民法院判决六个月，并且判决书已经发生法律效力的，被告人就不可以再办理取保候审，应当尽快履行六个月的刑罚；人民法院判决后，判决书未生效，刑事诉讼还需要继续进行的，被告人符合法定情形的，可以办取保候审，被告人可以向人民法院提出申请，由人民法院作出决定。
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分居六个月要离婚怎么办分居6个月可以协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是双方自愿离婚的，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚是一方想要离婚的，向法院提起离婚诉讼，法院受理案件后，对案件进行调解或审理。
2021.01.23 140 -
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薪水拖延4个多月了，要怎样办？
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社
2022-07-04 15,340 -
拖延三个月还压一个月要怎样要来薪水
可通过法律途径追讨欠薪。 第一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。 第二，支付两倍薪水已2年为限，
2022-06-23 15,340 -
厂子恶意拖延薪水要怎样办多少个月没发薪水了
到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后能够诉讼他。下面是要搜罗的证据： （1）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-07-13 15,340 -
怎样讨要雇主拖延3个月后发的薪水
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿
2022-07-08 15,340
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00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,587 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,154 2022.05.11 -
00:57
拖欠工资五个月怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，
2,488 2022.04.17
