应届生入职签订后还能重新申请吗
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入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。
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劳动合同签了，还是应届生能否入职？劳动合同签了还是应届生吗：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生
2020.05.17 301 -
签订劳动合同后还算应届生吗毕业生签了劳动合同还是应届。相关法律法规的规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。简单的来说学生在大学的最后一年就已经是应届毕业生了。过了毕业的那一年，就属于往届生了。
2020.08.29 2,485 -
签订劳动合同后还算应届生吗？签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。
2020.06.23 188
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应届毕业生签订三方之后就入职吗？
在学校签订三方之后就入职吗，一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找
2022-08-26 15,340 -
签订劳动合同后还是应届生
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单
2022-07-09 15,340 -
离职后公司还能重新入职吗？
只需要用人单位同意再次录用的，即可再次进入该单位，同时重新办理入职，签订劳动合同。但一般情形下，对于已经离职的员工，不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
2022-03-11 15,340 -
应届生能签订劳动合同吗？
已经拿到毕业证的应届生可以与用人单位签订劳动合同。还没拿到毕业证的时候，只能和就业单位签订就业协议，不能签订劳动合同。 在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具
2022-06-14 15,340
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01:27
协议离婚后能否申请重新分割财产协议离婚后是可以申请重新分割财产的。协议离婚是指夫妻双方对离婚、财产分割、子女抚养等问题达成协议，签订并去民政部门申请离婚登记，领取的离婚方式。根据我国法律的规定，协议离婚后自发现重新分割财产事由之日起三年内提起诉讼，请求变更或者撤销财产分
3,199 2022.08.04 -
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,693 2022.04.17 -
01:05
生活补贴不通过怎么重新申请生活补贴不通过重新申请的方式如下：申请不通过后，自己在app上是不可以再申请的，也无法提交异议。可以向客服反馈，让客服帮忙在亲清网站提交异议，也就是再申请。这一步需要给出社保证明，申诉时需要用到。一般情况下，审核不通过显示“该员工社会保险参
5,376 2022.04.25
