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厂里放假不给底薪这样合法吗厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
2020.10.03 969 -
社保未缴满15年怎么办?从今年起,一律这样处理如果到退休时发现社保未缴满15年，可以补缴后再办理退休手续并且根据补缴时间长短缴纳一定的滞纳金即可按月领取退休金了。除了按年一次性补齐，你还可以选择继续缴纳社保，直至缴满15年，但一般情况下，只能往后延长5年缴费时间。劳动者还可以选择转移为
2020.03.06 114 -
五险一金是从底薪扣吗五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相
2022.04.15 10,542
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公司说涨底薪了。这样合法吗
这个是单位的决定没有问题的，只要保证发的工资不低于最低标准就可以的了。
2022-10-02 15,340 -
底薪2150加班费怎样算这件事情
关于底薪2150加班费怎么算这件事情除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365
2022-07-31 15,340 -
今年的底薪会涨吗，例如工厂
目前上海的最低龚工资是2020，工厂的最低工资不能低于此标准，如需法律服务，欢迎来电或者面谈，A：152XXXX165
2022-10-21 15,340 -
底薪2150加班费怎么算
关于底薪2150加班费怎么算这件事情除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365
2022-08-17 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,089 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,254 2022.05.11 -
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诈骗罪从犯的量刑标准根据我国刑法关于从犯的规定，对于诈骗罪的从犯，应当根据案件具体情况从轻处罚、减轻处罚或免除处罚。举例说明，主犯与从犯诈骗公私财物达到数额较大的标准，构成诈骗罪，如果法院判处主犯有期徒刑3年的，则从犯应在此基础上从轻、减轻或者免于处罚，例如被
2,035 2022.04.17
