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6800工资扣多少点税工资8800的扣税是个人的应纳税所得额乘以所适用的法定税率；应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；而税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
2020.11.24 587 -
7000元工资应交多少税7000元工资应交60元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入7000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减0等于60元。
2020.01.21 828 -
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增值税发票应该交多少个点
增值税发票缴纳几个点其实是说的增值税税率。有4点，即4％，6点为6％等。如果是小规模纳税人，对方的购买公司是一般纳税人，如果对方需要增值税收据，就需要代替税务局发行，只能发行4％或6％的增值税发票。
2021-10-02 15,340 -
工资9500应交多少税
分销合同的解除需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功时，权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合
2021-11-11 15,340 -
工资5900应交多少税
=2400元其中，1500税率是3%，交1500*3%=45元，剩下的900元税率是10%，交90元合计为45+90=135元
2022-10-24 15,340 -
工资税，5000元应交多少税
超出3500元部分交3%的税，即45元
2022-10-24 15,340
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,797 2022.04.17 -
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,985 2022.04.17 -
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工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,426 2022.05.11
