劳动纠纷二审诉讼费具体怎么算
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劳动合同纠纷诉讼费用的计算是只收取十元案件受理费，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。
合同纠纷诉讼时效为三年。计算从知道或者应当知道权利被侵害时起开始。对于有下列情形之一的，则诉讼时效中断，诉讼时效期间从中断、有关程序终结时起重新计算：权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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劳动纠纷诉讼时效怎么算一般情况下，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳
2022.04.12 622 -
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二审诉讼费怎么算第二审人民法院决定将案件发回重审的，应当退还上诉人已交纳的第二审案件受理费，第二审人民法院维持第一审人民法院作出的裁定的，第一审人民法院应当退还当事人已交纳的案件受理费，第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审
2020.07.21 170
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劳动纠纷具体诉讼时效
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
2022-07-12 15,340 -
二审诉讼费具体怎么收取
离婚二审财产分割诉讼费是按价值比例收取。夫妻共同财产的分割往往是离婚案件中的重头。《诉讼费用交纳办法》规定，“离婚案件涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳超过20万元的部分，按照0.5%
2022-06-21 15,340 -
劳动纠纷诉讼时效怎么算
劳动争议时效期间，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同时履行义务而中断的从中断时起算，仲裁时效期间重新计算。因不可抗
2022-05-17 15,340 -
劳动纠纷诉讼时效怎么算？
劳动争议时效期间，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同时履行义务而中断的从中断时起算，仲裁时效期间重新计算。因不可抗
2022-06-18 15,340
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二审诉讼费二审诉讼费如下：离婚案件，每件交纳十元至五十元。涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费；超过一万元的，超过部分按百分之一交纳。侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳五十元至一百元；其他非财产案件，每件交纳十元至
2,960 2022.04.17 -
01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,243 2022.06.22 -
01:17
合同纠纷诉讼时效怎么算我国民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院进行
928 2022.04.17
