劳动争议处理手续是什么,我和公司在劳动方面还有争议
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劳动关系与劳务关系争议有下列区别: 1、关系主体的范围不同; 2、关系主体间的地位不同; 3、关系适用的法律性质不同; 4、劳动争议处理程序不同。
劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议依法包括以下争议: 1、因确认劳动关系发生; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生; 4、因工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护发生; 5、因劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等发生; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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没有说明什么问题,难以作答,还有,就是案件,是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。
2022-09-08 15,340 -
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没有说明什么问题,难以作答,还有,就是案件,是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。
2022-09-08 15,340 -
劳动争议处理程序是什么,我和公司在劳动方面还有争议
没有说明什么问题,难以作答,还有,就是案件,是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。
2022-09-17 15,340 -
劳动争议处理程序是哪些,我和公司在劳动方面还有争议
没有说明什么问题,难以作答,还有,就是案件,是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。
2022-09-08 15,340
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