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签了一年的劳动合同, 中途辞职, 但是中途再找到合同, 会有什么后果

2022-01-18 19:19

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2022-01-18回复

专业分析:

试用期最长6个月,并且是针对3年以上劳动合同的,如果可以提前30天通知30天到后自己离开就行(在法律规定的试用期是3日告知就可以走人),针对你所说的违约金对你是无效的,违约金只针对高管、高技的保密以及对特殊岗位培训所支出的钱,学校对你约定的违约金是无效的,你要走的话,比如学校未给你缴足五大保险你可以直接辞退,如果你在用工时间已经超过法定的试用期间(具体得看合同有多长),如果你所说1年的试用期是合同约定的用工期限,那么恭喜你,你还有经济补偿金,其他赔偿金等得看具体情况来确定有无和多少。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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