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骨折恢复期有赔偿吗

2023-07-27 09:48

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2023-07-27回复

专业分析:

一、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资(也就是住院和休养期间的工资)、伤残赔偿(伤残相关的补助金)等等 二、住院和休养期间的工资按受伤前的原工资标准予以发放,即受伤前拿多少,现在就拿多少。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。 最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤是有赔偿的,但对于工伤骨折的,无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。因此要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。如果用人单位不履行相关义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,来维护自己的合法权益。

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