没签劳动合同可以找到老板的聊天记录吗
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证： 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录； 四、考勤记录； 五、其它劳动者的证人证言等。
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没有劳动合同聊天记录怎么办如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证： 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录； 二
2020.02.29 138 -
没有合同有聊天记录可以起诉吗有聊天记录无合同可以起诉。根据法律规定，聊天记录属于电子数据证据，该证据只要能够反映案件事实，可以作为证明案件事实的有效证据，当事人可以依据该证据直接提起诉讼。
2020.01.13 301 -
没签买卖合同有微信聊天记录可以起诉吗没签买卖合同有微信聊天记录可以起诉，只要符合下列条件就可以起诉： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020.07.21 336
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微信聊天记录可以告老板吗
老板是不能拖欠劳动者工资的，从什么时候开始拖欠的？拖欠了总共多少钱的工资呢？除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗？老板有没有写工资条？每天的工作都有记录吗？微信聊天记录都是可以作为证据的，把证据搜集
2022-03-13 15,340 -
没有原告的聊天记录和聊天记录可以作为理由吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这边具体要证明什么，一般来说需要具体的其他证据，仅仅聊天记录是不够的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信
2022-03-23 15,340 -
老板监控员工的工作聊天记录合法吗？私人的聊天记录是否合法?
老板监控员工的工作聊天记录合法合理，但私人的聊天记录违法。现在对于公司监控职工的行为，法律没有具体的规定，只要不侵犯个人的隐私，是合法的。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法
2022-03-29 15,340 -
上班没有签劳动合同只有微信聊天记录
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工
2022-03-03 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,744 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,101 2022.05.11 -
00:58
派出所能查出微信聊天记录吗派出所能查到微信聊天记录，但是正常情况下是不会查询微信用户的微信聊天记录信息的。当然在特大的情况下才会查询用户的微信信息记录。公安机关人员也不能随意查询个人信息。因办案和工作需要查询个人信息，需经过主管领导批准，并保护个人隐私，违反规定的将
20,106 2022.04.17
