裁员的话会给员工什么样的补偿啊
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公司裁员,应该给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据法律规定,无固定期员工裁员补偿标准为: 1、如果是合法裁员的话,经济补偿就是n个月的工资,也就是,工作年限每满一年就补偿一个月的工资。超过六个月不满一年,按一年来计算;不满六个月发放半个月的工资。 2、如果是非法裁员的话,就是违法解除劳动合同,根据劳动合同法第87条的规定,就要支付经济补偿的两倍的赔偿金。
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公司裁员,应该给员工什么补偿
经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2020.10.06 158 -
公司裁员,应该给员工什么补偿2021
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2020.03.18 346 -
企业裁员怎样补偿员工
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2020.02.22 228
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裁员的话是不是要给员工补偿啊?
你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话,属于解除合同,要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话,是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话,如果
2022-10-05 15,340 -
裁员的话是不是要给员工补偿啊这个补偿怎么给的?
你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话,属于解除合同,要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话,是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话,如果
2022-10-05 15,340 -
裁员的话是不是要给员工补偿?
你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话,属于解除合同,要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话,是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话,如果
2022-10-05 15,340 -
公司裁员会给员工啥补偿
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工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
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公司裁员补偿标准是什么
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2,253 2021.04.25 -
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厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
788 2022.05.13