劳动合同中都有竞业限制吗
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劳动合同中可以有竞业限制条款，但不是必要包含竞业限制条款。以下条款为必要条款：劳动者与用人单位的基本信息；劳动者的工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；其他条款。
劳动合同不一定要体现竞业限制条件。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制条款不属于劳动合同必要条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同中的竞业限制条款有效吗？劳动合同中的竞业限制条款有没有效，主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定，如果不违反法律规定，不侵害劳动者利益的，一般是有效的。《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的
2020.11.29 152 -
劳动合同中的竞业限制条款有效吗劳动合同中的竞业限制条款有没有效，主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定，如果竞业限制条款不违反法律规定，不侵害劳动者利益的，一般是有效的。
2020.08.16 424 -
劳动合同签竞业限制吗劳动合同是否签竞业限制由用人单位和劳动者双方自愿协商约定。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。虽然法律中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。
2020.01.05 239
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劳动合同中竞业限制
《劳动合同法》中的竞业限制条款： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
2022-04-19 15,340 -
劳动合同中的竞业限制
《劳动合同法》中的竞业限制条款： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
2022-04-22 15,340 -
劳动合同中有竞业限制的条款吗
竞业限制条款主要有哪些呢 (1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者; (2)竞业
2022-04-25 15,340 -
劳动合同中必须要有竞业限制吗
不是每份劳动合同都必须规定竞业限制。只有高级管理人员、高级技术人员和其他具有保密义务的人员需要签订竞业限制劳动者可以与用人单位协商，决定是否签订竞业限制。
2021-11-18 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,387 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,357 2022.04.17 -
01:24
股东有法定竞业限制义务吗股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析： 如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前
1,385 2022.04.17
