监狱满四年刑满释放单位可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定，按三十九条解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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服刑人员减刑的条件： 1、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 2、阻止他人重大犯罪活动的； 3、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； 4、在日常生产、生活中舍己救人的； 5、有发明创造或者重大技术革新的。
可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
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末位淘汰未满一年可以解除劳动合同吗设立“末位淘汰”解除劳动合同属于违法。在劳动者不能胜任工作时，应经过培训或者调整工作岗位的方式来继续履行合同，若仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同需要提前三十日通知或者额外支付一个月的工资。
2020.07.27 85
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刑满放四年后单位解除劳动合同违法吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定，按三十九条解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下：第三十九条劳动者有
2022-10-06 15,340 -
刑满放四年后单位解除违法吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。根据第四十六条规定，按三十九条解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下：第三十九条劳动者有
2022-10-09 15,340 -
劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同吗
一、试用期内（一）单位可解除情况（应说明解除理由）：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单
2022-02-10 15,340 -
工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗？用人单位能否解除劳动合同
你的问题简复如下： 据你所述，如果你在原单位从事工作达12年，应当与单位签订无固定期限合同，也就是说签订无固定期限合同后，如无双方协商或法定解除的情形出现，单位是无权单方解除劳动合同的。 另据：《劳动
2022-05-06 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,464 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,010 2022.04.17
