在失业金申请期限内未提出申请的处理方式
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根据相关法规,失业人员需要在60个自然日内申请领取失业保险金,自原用人单位为其开具《终止或解除劳动合同证明书》之日起计算。若超过此期限尚未向负责办理失业保险业务的机构提交申请且享受失业保险待遇权利的,将被视为本人自愿放弃这一权益。换句话说,如果在离职后的60天内未能及时申请失业金,那么逾期便无法再行申请,并且在重新就业后,如再度遭遇失业状况,需从新开始计算缴纳失业保险费用的时间。根据《失业保险条例》第十四条的规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》第十四条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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涉及两方面 1、单位:单位应在与你解除劳动合同15个工作日内提交有关资料; 2、个人:你应及时(一般会被细化为60天内)到社保机构办理失业登记并申领失业金。 任何一方逾期会被视为放弃 《社会保险法》 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 虽然《社会保险法》要求个人“及时”办理,但实际上各地在制定失业保险条例实施细则时多数将其明确、细化为60天
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