哪些叫固定劳动合同具体是指哪些的呢
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社会保险具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者在协商一致的情况下，约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形。
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无固定期限劳动合同具体指的是什么？《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
2020.07.10 109 -
劳动合同变更的具体条件有哪些呢？劳动合同变更条件：用人单位与劳动者协商一致变更；订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，原来劳动合同无法全面履行，需要作出修改；企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；其他。
2020.10.11 100 -
劳动合同变更的情形具体有哪些呢劳动合同变更的情形有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；用人单位与劳动者协商一致变更的；以及用人单位发生合并或者分立的等情形。
2020.01.16 100
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固定期限劳动合同是指哪些劳动合同呢
固定期限劳动合同，就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据各自情况，可以中途解除劳动合同。 无固定期限劳动合同，公司没有与劳动者协商一致，公司裁员等情况，都不能解除劳动合同，除非劳动者自愿申请辞
2022-07-26 15,340 -
无固定期限劳动合同是指哪些呢？
单位和职工不约定终止期限的不过单位可以依据相关条款解雇，职工也可以辞职《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固
2023-02-13 15,340 -
劳动合同的定义具体指哪些
劳动合同的定义是指通过法律的方式针对用人单位以及劳动者依法订立即具有法律约束力，当事人双方必须履行劳动合同规定的权力和义务。
2022-08-18 15,340 -
哪些叫三方劳动合同，具体是哪些意思
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
2022-08-06 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,250 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,547 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,341 2022.05.11
