工伤保险以后还有什么赔偿
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要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
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交通事故保险赔偿后工伤保险还赔吗交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
2020.08.03 460 -
工伤保险赔偿流程有什么工伤保险赔偿流程如下： 1、单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起15当日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告； 2、工伤认定，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定； 3、工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿。工伤鉴定后，赔偿金额可以
2022.01.25 191 -
工伤保险赔偿手续有什么工伤保险赔偿手续有： 1、工伤保险报告。只有用人单位在工伤保险机构为劳动者投资工伤保险的，才有这个程序； 2、工伤认定，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。单位不申请的，工伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门申请； 3、工伤劳
2022.07.02 149
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工伤保险赔偿以后单位还赔吗
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤
2022-07-20 15,340 -
员工受伤后工伤保险赔偿后单位还应该赔偿什么
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条和重庆市的规定，重庆市职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金按重庆市上年度
2022-08-11 15,340 -
工伤保险以后怎么赔偿？
只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残
2022-03-30 15,340 -
工伤保险断保后还可以获得赔偿吗?
停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔
2022-07-25 15,340
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01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,973 2022.04.17 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
654 2022.06.22 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,303 2022.04.17
