55岁妇女能做农民工吗？
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不可以，但参加了工伤保险的除外。r女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。rr但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中缴纳了工伤保险费的，可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。rr最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。rr人力资源社会保障部r《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》r人社部发〔2016〕29号r二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。r用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
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55岁女农民是不能一次性缴纳社保的，仅可以逐年进行缴费，但是可以补缴。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
机关女工勤人员不可以55岁退休，是50岁退休。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
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企业女职工能上到55岁吗作为在职员工，通过企业缴纳社保的女性，按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策，退休年龄为干部55周岁，工人50周岁。而作为自由职业者，以灵活就业人员身份参保的女性
2020.06.19 322 -
农民55周岁怎样交新农保可以进行补交，直接按新农保缴纳的方式进行缴纳就可以了。 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新
2020.07.28 474
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女农民工55岁可以做吗
不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受
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55岁以上农村妇女车祸赔偿有吗
如果有证据，可以要求，结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体违反交法行为综合考虑具体索赔金额，最好面谈律师。
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55岁农村妇女可以一次性交清吗？
农村人可以一次性交养老金。到六十岁，就可以领取费用了。只是要注意，有很多级别。你可以选择适合自身条件的
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55岁女农民能一次交社保么55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，
5,203 2022.05.11 -
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强制侮辱妇女罪能判多久强制侮辱妇女罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方
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女孩子4岁离婚女方能要抚养权吗女孩子四岁，离婚的时候，女方也可以争取孩子的抚养权。首先，在离婚案件中，无论子女几岁，夫妻双方都有争取子女抚养权的权利。根据相关司法解释的规定，对于父母离婚时已满两周岁的子女，法院会考虑夫妻双方的意愿进行判决，若双方都想争取孩子的抚养权，法
1,579 2022.04.17
