保安跟保安值班时打架算吗?要赔钱吗?
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保安与保安值班室打架不是工伤。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。保安与保安在值班室打架受伤,并非是因为工作原因遭受事故伤害,也不是履行职责遭受暴力侵害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。保安与保安在值班室打架是严重的违纪行为,用人单位应当对此进行处罚。造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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保安和保安打架如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻衅滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
可以考,治安处罚不算有前科,只有受到过刑事处罚的人才属于有犯罪前科。只要是从事保安工作的人员,在考取保安证时,要参加所在单位的统一报名,并在设区的市级公安机关参加考试的就能获得资格证书。
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可以考,治安处罚不算有前科,只有受到过刑事处罚的人才属于有犯罪前科。1.政治历史清楚,未受过刑事处分,劳动教养,治安处罚等处理,品行端正、作风正派、遵纪守法。2.身体健康、五官端正、思维正常。男173cm以上、女160cm以上,裸视力0.8
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保安与保安值班室打架不是工伤。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。保安与保安在值班室打架受伤,并非是因为工作原因遭受事故伤害,也不是履行职责遭受
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可以参加考试安处罚没有前科,只有受过刑事处罚的人才有犯罪前科。1、政治历史明确,未受刑事处分、劳动教养、治安处罚等处理,品行端正,作风端正,遵守纪律。2、身体健康,五感端正,思维正常。男173cm以上
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