工伤，脑出血，怎样赔付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
脑出血隶属多少级工伤需要先向当地有伤残判定资格的判定部门申请伤残认定： 1，由专业的伤残判定组织进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才能够作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院诉讼时提起伤残判定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残判定； 5，如果是工伤，能够向用人单位所在地的劳动本领判定部门申请工伤认定。一，人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。二，人身损害的残疾赔偿准则：1，依照法医学的判定准则，残疾者丧失劳动本领的程度分为十级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年；七十五岁以上的按五年计量；2，其他赔偿事项及准则，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权职责法》第十六条的限定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
需要具体分析，首先需要先进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。
工地上脑出血如果被认定为工伤，可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。
-
工地上脑出血怎样赔偿在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
2022.04.12 1,770 -
脑出血没死工伤赔偿脑出血一般属于四级工伤，按照四级工伤的标准赔付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基
2020.01.01 450 -
-
出现脑出血怎样才算工伤
进行工作上的鉴定，看看是怎样脑出血的，发生在哪里。根据规定，员工发生事故或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，被认定为职业病，所属公司必须在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30天以内向统一地区
2021-10-23 15,340 -
工地上脑出血怎样赔偿
工地上脑出血如果被认定为工伤，可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。
2022-06-06 15,340 -
工伤脑出血赔偿多少
如果是工作原因造成的脑出血，可以要求单位赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理
2022-03-20 15,340 -
脑出血后脑淤血用算工伤吗？
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
2022-06-13 15,340
-
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,319 2022.04.17 -
00:59
十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,790 2022.04.17 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,977 2022.04.17
