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劳动仲裁九万多

2022-02-06 19:01

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北京在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

根据您的陈述,根据我国现行法律法规的规定,劳动仲裁裁决的九万多元应该是按照工伤保险条例的规定来裁决的,如果在这之前单位已经给你支付了五万多的费用,而且劳动仲裁裁决的九万多元也没有扣除单位已经支付的费用,那么单位在支付这九万多元的赔偿款时是可以扣除已经支付的费用的。因为您本来按照法律地规定就只能赔九万多,如果不扣除单位已经支付的五万多,就相当于你赔了十四万元多。

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