2013年我在待了一年一年工资至今未给
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。
在看守所羁押一天,折减刑期一天。根据相关法律的规定,被判处管制、拘役、有期徒刑判决执行以前先行羁押的,均应折抵刑期,具体方法是:判处管制的,羁押一日折抵刑期二日;判处有期徒刑的,羁押一日折抵刑期一日。所以应该是还需要在监狱呆6年多点。
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我今年工资6000交完五险一金后怎么样
五险一金的比例大约共23%,6000*23% 380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税工资-三险一金-个税免征额) x税率-速算扣除数。
2020.07.20 324 -
给公司交社保今年一年多少钱
公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合
2020.07.02 244 -
一至四级工伤2018年工资调整
标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资
2020.05.04 150
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我在一家私企工作15年至今未签劳动合同
劳动合同到期1年,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付最长12个月未续签劳动合同的双倍工资。如果用人单位属于违法解除,那么劳动者还可以要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2
2022-07-22 15,340 -
我去年在一个工地上干活至今工资都没结
协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的
2022-07-10 15,340 -
公司欠我工资4年了至今未付怎么办?
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可
2022-10-07 15,340 -
在:2020年干的活至今未讨到工资
建议收集证据及时向法院起诉维权,法院判决生效后,可以申请法院强制执行。
2022-10-21 15,340
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
12,841 2022.04.17 -
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未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,503 2022.05.11 -
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15年车一年两审取消了吗15年车一年两审没有取消。截止到目前为止,十五年的车还没有取消两年一审。根据车辆年审的有关规定,6座以下的非营运车辆前6年可以不用年审,6年后一年一审,15年后一年两审。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。载货汽
17,777 2022.05.11