告贷合同到期没有续签格了3年还好使吗
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三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件的，有经济补偿。
限制刑事责任能力人包括： 1、已满十二周岁，不满十六周岁的未成年人。 2、尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神病人。 3、又聋又哑的人或者盲人。 4、已满75周岁的人。
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劳动合同到期了还没到期，不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔
2020.11.21 197 -
租房合同到期3年了还有效吗租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同。
2021.04.20 338 -
五年合同到期了还可以续签吗五年劳动合同到期后，如果是用人单位不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2020.10.06 215
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3年合同到期不续签
1、可以得到补偿，从08年开始算，应补你3个月工资作为经济补偿金； 2、可以要求补足加班费； 3、如确实降低工资，可要求补足； 4、年休假应休，未休应补发工资； 5、可以要求高温补贴； 6、视为降低条
2022-08-20 15,340 -
3年合同到期不续签有补偿吗
三年合同到期不续签不一定有补偿，如果是用人单位在合同到期后不续签的，有补偿；如果合同到期是员工不续签，且单位愿意续签并维持或者提高原来劳动条件的，没有经济补偿；如果员工不续签是因为单位降低原来劳动条件
2021-12-16 15,340 -
劳动合同到期了还没有续签合法吗?
劳动合同到期后，用人单位继续用工，但没有及时与劳动者续签劳动合同的，是不合法的，用人单位会承担不利的法律后果。 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《中华人民共和国劳动合
2022-07-11 15,340 -
劳动合同到期了还没有续签
单位不与职工续签劳动合同的，单位应当向职工支付经济补偿金，但单位维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签劳动合同的除外。合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）．但要支付经济补偿，《劳动合同法
2021-12-24 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,260 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
761 2022.05.23 -
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,461 2022.05.11
