工伤鉴定流程图
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职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定流程！工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定
2020.02.07 409 -
工伤鉴定流程一、组织鉴定： 1、实行当面鉴定制度，由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定，被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查。 2、每次鉴定须有3人或3人以上鉴定组专家参加，鉴定结果由3位鉴定专家共同作出，并
2020.10.01 479 -
工伤处理流程图发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请认定时需提供以下
2020.05.22 414
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工伤鉴定流程图范本
工伤流程图:工伤——单位30日，个人1年——申请工伤(工伤申请表医疗机构的诊断证明劳动关系证明）——受理工伤申请(15日内，补齐材料)——工伤认定结论（60日做出）——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定流
2022-05-05 15,340 -
工伤等级鉴定流程图
工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的
2022-04-12 15,340 -
工伤劳动能力鉴定流程图
工伤流程图:工伤——单位30日，个人1年——申请工伤(工伤申请表+医疗机构的诊断证明+劳动关系证明）——受理工伤申请(15日内，补齐材料)——工伤认定结论（60日做出）——申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴
2022-03-19 15,340 -
工伤鉴定流程图是怎样的
工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的
2022-04-13 15,340
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工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委
34,866 2022.04.15 -
01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
2,876 2022.04.15 -
01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
5,864 2022.04.15
