辞职代通知金到底给不给
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劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。
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员工主动离职的话，是没有代通知金的。对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。直接与对方协商离婚，双方对离婚及财产分割、债权债务负担及子女抚养等问题均达成一致意见后，然后到民政局办理离婚手续。如果协议离婚不成可以选择诉讼离婚。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工主动离职没有代通知金，在以下情形用人单位非过失性辞退未提前通知的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
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主动辞职会给代通知金吗员工主动离职没有代通知金的。用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无
2020.06.03 112 -
主动辞职是否给代通知金员工是不需要给企业支付代通知金的，其实员工在离职的时候只要确保自己就是按照公司规定的离职的流程进行的，本身公司就没有资格要求员工进行任何的补偿，除了公司和员工约定的有关于专项培训费用的赔偿，在特定情况下才能够要求劳动者承担违约金，也不是代通
2020.11.27 149 -
辞职要不要主动给通知金劳动者主动辞职的，一般不会给代通知金。用人单位支付代通知金的情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
2020.08.22 91
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主动辞职代通知金给不给?
劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解
2023-02-13 15,340 -
主动辞职代通知金给不给
员工主动离职一般是没有代通知金的。
2023-03-01 15,340 -
给辞职是否给通知金
员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的，是
2023-01-31 15,340 -
实习生辞职到底给不给工资
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订
2022-09-04 15,340
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01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,193 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,882 2022.05.11 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,424 2022.05.11
