针对公司效益不佳导致员工未按时收到养老金的处理措施
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如果货真价实的当事人因为企业故意拖欠他们的退休金,想去法院告状解决问题的话,他们应该前往企业所在地区的法院提出诉讼要求。为了能够顺利走完诉讼程序,他们首先要做的就是向法院提交一份严谨的起诉书。这份起诉书上必须清楚地列出原告与被告的个人资料,同时还要明确表达出他们想要法院支持他们什么诉讼请求以及背后的事实依据和理由。 起诉书中也得附带相关的证据材料及证据来源,还有那些愿意为他们作证的证人和他们的居住地址。当法院收到这些材料后就开始了诉讼前的“出庭准备”,即先尝试着进行调解。若调解不成功,法院会根据案情来判断是否符合立案的标准。如果符合,那么法院会在七天内正式立案并通知当事人。
因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
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因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤,享受工伤医疗待遇,包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
2020.02.10 509 -
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2020.07.15 123
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根据我国刑法的相关规定,在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪,此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的属于醉酒驾驶。 因此,只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于
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因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
10,771 2022.04.17 -
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
7,375 2022.05.11 -
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对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下:对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上处分的外,均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以解散。
18,234 2022.04.12