劳动合同的薪资大小有写错的吗？
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劳动合同薪资出现大小写不一致的情况,是无关紧要的,可以大写,也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。但是作为签约双方,如果为了避免被单方私下修改而发生纠纷的话,小写后再注以大写金额就可以了。
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劳动合同没有写薪资劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.06.17 412 -
劳动合同中的工资是大写还是小写可以大写，可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方，为了避免被单方私下修改而发生纠纷的话，小写后再注以大写金额就是。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、
2020.09.19 377 -
劳动合同不写薪资有效吗劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 一、用人单位不签订劳动合同的责任有： 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2
2022.07.31 5,224
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劳动合同薪资大小写不一致怎么办
劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，是无关紧要的，可以大写，也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，
2022-05-16 15,340 -
劳动合同工资大写小写都可以的吗?
以哪一个时间为准的问题，我的观点是并不能从大小写那个效率高作为依据。举个例子来说：一张购物发票。大写是五千元，小写是500元，但通过单价和数量得出是500元，你能仅仅因为大小写来确定效力吗？对本案来说
2022-08-04 15,340 -
劳动合同薪资大小写不一致如何办啊
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2022-08-04 15,340 -
劳动合同上要写的是薪资吗
是的，劳动报酬是劳动合同的必要条款。合同中未写的，可与用人单位协商重新签订劳动合同。
2021-12-24 15,340
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01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
568 2022.06.22 -
00:46
合同日期写错了有效吗合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双
4,275 2022.04.25 -
01:17
合同写错了划掉有效吗合同写错了划掉是否有效，一般根据具体情况决定： 1、写错合同时经协商可以划掉错误部分。合同必须经双方协商一致才能更改，比如，在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印，明确表明当事人的更改意向，更改的效力才能得到确认和认可； 2、如果是单方故
5,144 2022.10.12
