劳动仲裁需要的证人是哪个
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证据的真实性和完整性对劳动仲裁的裁决非常重要。员工提交劳动争议仲裁后，提供的证据中可以有证人证言。那么劳动争议案件需要多少证人呢？法律没有明确规定劳动争议案件需要多少证人。但劳动争议案件中证人证言的证据，主要有以下几个方面需要注意：1、证人应当到庭作证。证言是一种证据，但当事人仅提供书面证言是不够的。根据我国民事诉讼法的规定，提供证言的证人需要出庭作证，并接受双方、仲裁庭和法院的询问。特殊情况下不能出庭作证的除外。2、申请人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或者人民法院批准后，证人可以在开庭当天前往仲裁庭或者法院，并根据仲裁员和法官的指示，在规定时间内出庭作证，接受询问。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。
对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。在劳动争议案件中，劳动者和用人单位使用证人证言作为案件证据的，应当在仲裁申请书载明证据和证据来源、证人姓名和住所。
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2020.02.08 400 -
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2020.04.29 322 -
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2022-06-02 15,340 -
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2022-06-03 15,340 -
申请劳动仲裁需要几个证人
劳动仲裁需要证人的个数根据当事人本身证明的需求自行确定，可以多个，也可以没有证人。劳动争议案件中的证人证言证据需要注意： 1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是
2022-05-12 15,340
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7,588 2022.05.11 -
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275 2022.11.26
