劳动合同承诺的法律效力有哪些
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承诺书也是合同的一种，其法律效力体现对双方当事人的约束，但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：一是当事人真实意愿的反映。不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；二是没有违反相关法律规定，不违反法律或者社会公共利益、公序良俗；承诺书的内容必须合乎法律的规定；三是没有侵犯他人利益。
承诺书的法律效力如下：是当事人真实意愿的反映；承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；没有违反法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效；没有侵犯他人利益：承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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劳动合同有哪些法律效力劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2020.11.01 410 -
哪些劳动合同没有法律效力？下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.05.10 102 -
哪些劳动合同没有法律效力1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人
2020.12.27 169
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承诺法律效力劳动合同是怎样的
我国法律根据承诺法律效力劳动合同劳动者不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定的承诺是无效的。
2022-07-05 15,340 -
劳动承诺书的法律效力
1、《该承诺书》具有法律效力，但依据《劳动合同法》的规定，一般不能以此为依据认为约定了服务期。 2、双方劳动关系成立。 3、劳动关系只受《劳动合同法》等劳动法律调整。 4、单位与你约定的所为违约赔偿金
2022-01-19 15,340 -
承诺书的法律效力有哪些
1、承诺书实际上是合同的一种，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。 2、当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 3、合同的当事人需要具有完全民事行为能力，合同内容合法且是当事人
2022-06-12 15,340 -
受害人承诺的法律效力有哪些
1、承诺者对被害的法益具有处分权利，对于国家公共利益和他人利益不存在被害人承诺的问题，只有被害人承诺侵犯自己的利益时才有可能排除犯罪成立。 2、被害人承诺事项具有一定的限度，超出这个限度，即使有被害人
2022-05-13 15,340
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01:01
承诺合同有法律效力吗承诺合同是否具有法律效力不能一概而论，要看合同的内容，即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是，该合同是否具有法律效力，取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的
1,911 2022.04.17 -
01:00
承诺合同有效力吗承诺合同是否具有效力，要看是否满足以下条件：一，承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么承诺合同就是无效的，不受法律保护；二，承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示，合同必须是双方达
1,547 2022.04.15
