如何构建医疗仲裁制度
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1、需构建特别的机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理，实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘，凡具有医学、法学知识，通过国家司法资格考试的人员，都可以作为仲裁员。医疗纠纷仲裁委员会也可以吸纳卫生行政人员、法学家、律师、医学专家、社会人员作为兼职仲裁员。每次进行仲裁活动时，可随机予以抽选，以示公正。3、医疗仲裁程序当医疗纠纷发生后，医患双方根据自愿原则将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理，仲裁可按照下列程序进行：第一、当事人申请；第二、案件受理；第三、案件审理；第四、仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起产生法律效力，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求强制执行仲裁裁决
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1.在客观行为方面，对于是否属于虚构或夸大病情、过度医疗等行为的问题，要结合所在医院的医疗水平和能力来考虑，在实践中发生医疗诊断不一致，患者怀疑医院方面医疗欺诈时，可以采取类似于司法鉴定的形式。 2.在主观方面，是否是以取得患者财产利益为目的。
(一)医疗纠纷仲裁的法律适用范围 目前与医疗纠纷仲裁的法律适用有关的医疗卫生法律体系中，《医疗事故处理条例》是医疗纠纷仲裁的主要依据。此外，《执业医师法》，对医患双方在医疗过程中的具体权利义务以及各自承担的责任也作了详细的说明和要求。 (二)医疗纠纷仲裁的法律适用要求 医疗纠纷仲裁机构在适用法律时应做到合法、准确、及时。“合法”指适用法律时要遵守法律、法规中规定的权限及法定程序，将医疗纠纷案件的实际情况与法律规定恰当地结合起来。
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医疗机构医保管理制度方便参保人员就医并便于管理；兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用促进医疗卫生资源的优化配置，提高医疗卫生资源的利用效率，合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。
2020.09.12 1,126 -
如何申请医疗事故仲裁1、当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。 2、案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并组成仲裁庭。
2020.06.05 215 -
医疗纠纷仲裁制度的法律适用是怎样的医疗纠纷仲裁的法律适用范围如下：医疗纠纷仲裁是目前医疗纠纷处理法律制度的主要依据。此外，《执业医师法》还明确了医患双方在医疗过程中的具体权利义务和各自的责任。合法是指法律、法规规定的权限和法定程序在适用法律时应当遵守，医疗纠纷案件的实际情况
2022.04.12 587
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如何构建好医疗仲裁制度
1、需构建特别的机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理，实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘，凡具有医学、法学知
2022-08-23 15,340 -
怎样构建医疗仲裁制度
1、需构建特别的机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理，实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘，凡具有医学、法学知
2022-08-22 15,340 -
该怎么构建医疗仲裁制度
1、需构建特别的机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理，实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘，凡具有医学、法学知
2022-08-22 15,340 -
能怎么构建医疗仲裁制度
1、需构建特别的机构，即医疗纠纷仲裁委员会。其可以比照委员会模式建立，分别设立在地区、市级卫生行政部门之下，由卫生行政部门进行管理，实行一裁制。2、仲裁员可以由卫生行政部门进行招聘，凡具有医学、法学知
2022-08-22 15,340
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定： 第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围； 第二，《中华人
1,357 2022.04.17 -
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医疗事故如何起诉医疗事故的起诉程序为： 1、受害人首先提交相关材料申请进行医疗事故鉴定； 2、收集好相关证据，包括医院的就诊记录、病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录等等； 3、向法院提起诉讼，事先草拟好民事起诉状，写清楚医疗过错发生的事实全过程、诉讼
1,156 2022.06.22 -
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企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
626 2022.06.22
