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工伤损害赔偿应该怎么算?

2022-12-17 08:06

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青海在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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工伤损害赔偿金额计算如下:员工因工作事故受伤或职业病需暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变;工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴;工伤保险基金每月支付伤残津贴,标准是:一级伤残为工资的90%,二级伤残为工资的85%,三级伤残为工资的80%,四级伤残为工资的75%。

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