在工作中发生事故,未申请工伤,能否要求赔偿?
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一旦职工遭受事故伤害,用人单位必须在事故伤害发生后的30天内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。如果用人单位在规定期限内未进行申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的1年内亲自向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。如果未被确认为工伤事故,用人单位将不需承担任何赔偿责任。 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 如果用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
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发生工伤事故后申请赔偿的具体流程:用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请相应的工伤保险待遇。
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