与厂方解除！合同书不见了，厂里不给于陪赏，怎样才能拿到陪赏呢？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤陪赏协议书首先要写明甲方和乙方的基本信息。甲方基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址以及联系电话；乙方包括名字、公司所在地以及法人代表。然后还要写明赔偿金额、付款期限以及违约责任。
在协议书上可以写乙方为甲方员工，于年月日发生工伤事故，经某市劳动和社会保障局认定为工伤，经某市劳动能力鉴定委员会认定为甲级伤残。现甲乙双方就工伤赔偿问题协商一致，由本会制定本调解协议。在合同上也要表明员工发生工亡的情况和赔偿项目，包括供养亲属抚恤金等。
-
工伤工伤陪赏协议书怎么写在协议书上可以写乙方为甲方员工，于年月日发生工伤事故，经某市劳动和社会保障局认定为工伤，经某市劳动能力鉴定委员会认定为甲级伤残。现甲乙双方就工伤赔偿问题协商一致，由本会制定本调解协议。在合同上也要表明员工发生工亡的情况和赔偿项目，包括供养亲
2020.11.15 258 -
在厂里不干了,能不能拿到失业金根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。劳动者自己意愿辞职的，不符合相关法律法规中“非因本人意愿中断就业的“规定条件，不能从失业保险基金中领取失业保险金。
2020.07.10 273 -
在工厂上班合同到期厂里不给签了怎么办在工厂上班合同到期后，厂里不给续签的，应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，合同终止后，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用
2021.12.11 321
-
工伤除了保险公司陪赏以外，厂里一般还要做什么样的陪赏？
这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人
2022-07-23 15,340 -
解除厂长送的陪赏合同应该多少钱
工伤赔偿包含多个项目，一次性伤残补助金需要依据个人工资水平或者工伤保险的缴费基数，停工留薪期也需要个人的工资水平，解除劳动合同的就业补助金和医疗补助金合计大概3万元左右。具体可来所面谈。
2022-10-23 15,340 -
你要多久才能去找陪赏呢？
一般会是三个月，具体每个人情况不一样。
2022-10-23 15,340 -
到期解约有陪赏吗有8年了怎么陪
一、用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件提出续订劳动合同，但劳动者不同意续订，劳动合同终止；二是用人单位降低劳动合同约定的条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止。三是用人单位没有提出续
2022-10-16 15,340
-
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
558 2022.04.25 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,193 2022.04.17 -
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
675 2023.01.04
