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工伤事故责任怎么划分

2022-04-08 08:18

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2022-04-08回复

专业分析:

关于工伤事故责任划分问题,在发生工伤之后首先是要申请工伤鉴定,在鉴定之后才能划分责任,以及赔偿问题。 在工伤保险条例中规定了属于工伤保险事故的情形: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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张神兵律师

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工伤事故一般是不划分责任的。一般工人造成工伤,如果不是有侵权人故意侵权造成伤害的话,一般是不会划分责任的。如果工人造成工伤,大部分的情况下都会有工伤保险来保障我们的利益,工伤保险的设立就是为了保障在工作中受到伤害的职工获取经济上和医疗上的补偿。

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