您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同终止后发现怀孕的话应该怎么办?

合同终止后发现怀孕的话应该怎么办?

2022-06-28 14:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。合同终止后发现怀孕的话根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

在离婚后发现怀孕的,根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离婚后女方发现怀孕的办法是:离婚后怀孕一方生下了孩子,可要求前夫支付抚养费和教育费。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

律师普法更多>>
  • 离婚后女方发现怀孕应该怎样办
    离婚后女方发现怀孕应该怎样办

    离婚后女方发现怀孕应该这样做: 1、如果一个女人生了一个孩子,可以要求的前夫支付抚养费、教育费和医疗费; 2、一旦夫妻离婚,除非再婚,否则不可能撤销原离婚判决或恢复原夫妻关系,一般来说,离婚后,哺乳期子女按照母乳喂养的原则抚养,哺乳期子女因

    2022.04.15 399
  • 怀孕后能终止劳动合同吗
    怀孕后能终止劳动合同吗

    职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的,应续延至相应的情形消失时终止。

    2020.10.26 135
  • 离婚后女方发现怀孕应该如何办
    离婚后女方发现怀孕应该如何办

    离婚后女方发现怀孕的处理方法: 1、如果一个女人生了一个孩子,可以要求前夫支付抚养费、教育费和医疗费,一旦夫妻离婚,除非再婚,否则不可能撤销原离婚判决或恢复原夫妻关系; 2、离婚后,哺乳期子女按照母乳喂养的原则抚养,哺乳期子女因抚养问题无法

    2022.04.15 163
专业问答更多>>
  • 签订劳动合同后发现怀孕了应该怎么办

    如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位

    2022-04-11 15,340
  • 离婚后发现怀孕了应该怎么办

    离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。根据《民法典》第一千零八十条,完成

    2022-06-03 15,340
  • 孕期违法终止劳动合同的话应该怎么赔偿

    1、孕期违法终止劳动合同的赔偿金按照劳动者在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍赔偿,赔偿标准还和职工的工作年限有关,工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    2022-05-13 15,340
  • 离婚后发现孕妇怀孕该怎么办

    离婚后发现怀孕可以双方协商后申请复婚,或者生下孩子后,可要求前夫支付抚养费。经过登记生效后的离婚申请,想要撤销原来的离婚判决或恢复原来的婚姻关系是不可能的,除非复婚。根据《民法典》第一千零八十条,完成

    2022-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕后合同到期怎么办 00:56
    怀孕后合同到期怎么办

    劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个

    1,606 2022.04.17
  • 怀孕了合同到期怎么办 01:15
    怀孕了合同到期怎么办

    怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可

    2,922 2022.04.15
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    675 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?