承包私人作坊员工员工死了能得多少赔偿
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劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照法律规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
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员工在工作中心脏猝死，一般赔偿多少标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是孤寡老人每月在上述标准基础上增加百分之十。 工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、
2022.11.07 449 -
公司拆迁员工能得到多少赔偿公司拆迁员工不一定能获得经济补偿。若用人单位拆迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商未达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.15 83 -
仓库外包员工能得到赔偿吗如果是自己不愿意回公司上班，自愿离职的话，不可以主张经济赔偿金。但如果是公司原因导致劳动合同变更的，要根据具体的情况进行分析是否可以主张经济赔偿金。
2020.09.11 251
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工作人员试药员死亡能赔多少钱
我国试药员死亡可以请求的赔偿要根据?与临床机构签订的合同中的有关赔偿条款来进行确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡
2023-02-03 15,340 -
员工工伤致死得赔偿多少
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2
2022-07-10 15,340 -
市私企工作人员非死亡赔偿标准是多少
非工伤死亡要看是否属于责任事故，如果是他人造成的，那么应该由责任方赔偿，如果并非他人造成的非工伤死亡的话，那么只能享受养老保险支付的丧葬费、抚恤费等。依据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人
2022-10-09 15,340 -
私人包工头人员死亡怎么赔偿？
赔偿包括医药费，后期治疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，鉴定费，残疾赔偿金，交通费，被抚养人生活费，精神损失费等
2022-10-28 15,340
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01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,527 2021.03.24 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
928 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,107 2022.06.22
