工伤事故的解决流程是什么样的
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事故的处理程序1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,要求享受工伤待遇必须以后,如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定,向劳动部门申请。先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。
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事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;等。
发生工伤事故,应按照以下流程处理:用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤事故赔偿流程是怎样的
工伤事故赔偿的赔偿流程如下: 1、报案。 (1)发生工伤,单位必须第一时间在12小时报案; (2)单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”; (3
2022.10.08 296 -
工伤事故处理流程,工伤事故处理流程是什么
职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工
2020.11.07 225 -
工伤事故的赔偿流程是什么呢
工伤事故的赔偿流程:用人单位应当在三十日内为职工申请工伤认定;被认定为工伤后,及时去申请劳动能力鉴定;再向社保经办机构等索赔;最后将赔偿金额交给受伤的职工或者工亡职工的近亲属。
2020.08.29 88
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那么解决交通事故流程是什么样的?
一、事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。二、当事人不服书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。三、受害
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简易交通事故解决流程是什么样的?
简易程序处理程序:1、固定现场证据:固定现场证据的方式可以通过画现场草图、拍摄现场照片、录像,也可以通过现场口头询问方式固定证据。2、责令当事人撤离现场,恢复交通;拒不撤离现场的,予以强制撤离。对当事
2022-08-27 15,340 -
解决交通事故的流程是什么
处理交通事故的流程:一、现场勘查1.发生交通事故后,当事人对事实及成因无争议的,可即行撤离现场,自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的,必须保护好现场,并迅速报告公安机关。2.值班民警接到指令后,
2022-08-25 15,340 -
解决交通事故流程一般是什么样的?
公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致的,承担全部责任。
2022-08-23 15,340
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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
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交通事故起诉流程是怎样的
因为交通事故而提起诉讼的,其起诉基本流程包括下列步骤:1、向负责处理事故的公安交警大队调取被告的身份证、行驶证、驾驶证、保单的复印件。如果被告是单位的,在企业信用网站打印单位的基本信息或到工商登记机关打印单位基本情况。2、拟写起诉状并准备起
2,363 2022.04.15 -
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