交五险一金算不算应届毕业生
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不算。你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的你名义上是但实质上不是。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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不算。你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的你名义上是但实质上不是。
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
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应届毕业生交了五险一金还算吗不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生，但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的，你名义上是但实质上不是。
2020.04.06 1,804 -
我算不算应届生，交五险一金的公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕
2020.11.15 195 -
交五险一金后算应届生吗？公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕
2020.10.28 1,334
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员工交了五险还算应届毕业生吗?
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例，逐月缴纳，也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、
2021-07-17 15,340 -
应届生交五险算是应届生吗
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门
2022-06-10 15,340 -
签了劳动合同，算不算应届毕业生
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年
2022-07-09 15,340 -
应届毕业生年假怎么算?
员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒暑假，其
2021-10-25 15,340
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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,734 2022.05.11 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
5,134 2022.04.17 -
00:53
南京应届毕业生租房补贴南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；
2,610 2022.05.11
