请问一下“辞职”与“合同到期”的区别
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合同期内辞职和合同到期辞退有区别。合同期内辞职是指劳动者在劳动合同未到期时主动与用人单位解除劳动关系。一般情况下无法获得经济补偿金；合同到期辞退是指劳动合同期限届满，用人单位选择不与劳动者续签，按照相关法律规定，用人单位应当支付一定的经济补偿金。
用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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怎么区别请问退职和辞职离职范围更广，包含辞职。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 1、依法立即解除劳动关
2024.06.21 7 -
辞职和合同到期的区别主要是什么合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。
2020.09.17 141 -
您好，我问一下失职罪与渎职罪区别失职罪与渎职罪的区别有： 1、行为人主观目的差异； 2、行为人的作为表现不同； 3、客观条件影响程度不同； 4、后果的危害程度不同，失职罪危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任，渎职罪危害程度特别严重，触犯国家法律，应当承担法律责任
2023.08.21 29
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请问一下合同工与正式工有什么区别
正式工与合同工最大的区别就是待遇的不同。正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同也就是大家所说的‘临时工’。正式工可以享有带薪年假，过节费和补贴还有公司买的三保【含住房公积金】临时工就不行了
2024-09-05 15,340 -
你好，问一下合伙合同与合伙协议的区别
区别是二者是否规范。 合伙投资的时候为了协调关系通过协商形成“合伙投资协议书”，所以法律上承认的是：“合伙投资协议书”不是“合伙合同”投资是一种资金关系，适用于“协议书”，不是商品买卖关系，不适用于“
2024-09-12 15,340 -
和单位签订了一年的合同，请问合同到期和辞退有什么区别
【1】根据,《劳动合同法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应该向劳动
2024-08-31 15,340 -
请问一下合同到期被辞退赔偿是什么
现在如果合同到期被辞退赔偿的话，一般来说 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每
2024-09-20 15,340
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,433 2022.04.17 -
00:52
定作合同与买卖合同的区别定作合同是指，承揽人与定作人签订的，由承揽人根据定作人的要求完成有关工作，并交付相应成果，定作人支付相应报酬的协议。而买卖合同是指，出卖人与买受人订立的，由出卖人将标的物的所有权转移给买受人，买受人支付相应价款的合同。在客体上，定作合同的客
1,621 2022.04.17 -
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承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,466 2022.04.15
