我是劳务派遣工，在单位工作七年，现在单位要求我跟另一家劳务公司签订劳务合同我可以拒绝吗？
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你可以拒绝，单位就是把你退工回签合同的派遣公司，派遣公司再派遣或者解除合同单位让你签另外派遣公司，应该是单位和原来派遣公司合作结束，然后重新找了派遣公司合作，让你改签新派遣公司合同继续在单位工作。如果不签新派遣合同，单位和原来派遣公司又不继续合作，你自然就无法继续在单位工作《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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单位要求签劳务派遣能拒绝。劳动者是有权拒绝劳务派遣单位的劳务派遣行为，并且劳务派遣单位不得强迫劳动者进行劳动，否则要承担法律责任。如果因此解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗？在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2020.05.23 523 -
我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效； 若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。
2021.04.20 154 -
单位派遣劳务公司可以不劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，提前告知其工作内容的，可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2020.03.28 115
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在劳务派遣单位上班可以要求劳务派遣公司退工吗
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用
2022-05-05 15,340 -
单位要求我们与未签劳务派遣合同
改到劳务派遣，等于单位和你解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法，可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
2022-10-19 15,340 -
单位现在逼迫我们员工走劳务派遣，劳务派遣不用交五险吗？
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位，《劳动合同法》规定，用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保
2022-10-04 15,340 -
劳务派遣合同是跟单位签订还是和单位签订
主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。劳务派遣公司是输出员，输入公司是输入员。你的社会保险和公积金都应该由输出公司代替你支付。输入单位为你支付劳务报酬。报酬
2021-10-02 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,221 2022.05.13 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,587 2022.04.15 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,651 2022.04.15
