基于入职日期的员工工龄计算方法
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首先，我们需要确定员工入职当天和当前日期，然后将这两个日期进行对比以准确计算员工的工作年限。下面是详细的操作步骤： 1. 确定员工的入职日期和当前日期。入职日期是员工第一天上班的日子，而当前日期是计算员工工龄时的日期。 2. 计算这两个日期之间的天数或小时差异。只需将它们相减即可。 3. 根据这个时间差，就可以轻松地计算出员工的工龄。 4. 如果想计算员工的连续工龄，则只需将员工从入职到离开的总天数计算在内；如果想计算员工的累积工龄，则需要将员工在各个单位工作过的时间加起来。 以2022年1月1日入职，2023年6月1日当前的员工为例，他在公司工作的时间为1年零6个月，即累积工龄为1.5年。
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