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劳动仲裁再审申请书的法律解决途径是什么?

2024-12-01 17:07

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2024-12-01回复

专业分析:

劳动仲裁的时效计算基于当事人知晓或应当知晓其权利受到侵害之日起计算。通常情况下,劳动仲裁申请期限为一年,具备权利人权利客观上受到侵害以及主观上已知晓事实的条件。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,当发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 申请仲裁后,仲裁裁决书上会载明公司应当支付你的工资数额。待裁决书生效后,申请人可以直接拿裁决书去法院申请强制执行。法院会将款项汇入申请人的银行账户。

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