2023信阳二级工伤赔偿标准是什么
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等。其中根据有关法律规定，一次性伤残补助金的赔偿标准是员工个人工资的九倍。而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等赔偿项目的具体数额则是由各个省、自治区以及直辖市的政府规定，主要受到当地经济状况的影响。
我国二级伤残的赔偿标准为： 1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。 2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。 3、同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等赔偿。
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10级工伤赔偿标准是什么2023根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤十级伤残的伤残补助金为7个月的本人工资，也就是说，因本人工资的不同，工伤十级伤残的补助金也不同，还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资指职工工伤前12个月平均月缴费工资，本人工资的计算最高不得高于工伤职工
2022.12.29 132 -
二级工伤赔偿标准是什么二级工伤赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为二级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工
2022.04.14 696 -
2023年工伤9级赔偿标准是什么鉴定标准为癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、颅内异物无功能障碍、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等。九级工伤赔偿的费用项目
2022.12.29 260
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2023襄阳一级工伤赔偿标准是什么
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-07-02 15,340 -
信阳二级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-21 15,340 -
信阳二级工伤赔偿标准？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-21 15,340 -
2023级工伤赔偿标准是什么？
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工
2023-02-13 15,340
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00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,090 2022.04.15 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,489 2022.04.15 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,183 2022.04.17
