在工作期间，如果员工 accidentally 撞伤了他人，那么用人单位是否需要承担责任呢？
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首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无需赔偿，但出于道义上的考虑，应该做好家属的安抚工作，支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷，因公司处理不当导致自杀的，公司应负一定的法律责任。
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员工在工作场所被人打伤。用人单位应该承担那些义务因为工作原因受到伤害的，应当按照工伤对待处理。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。
2024.06.22 12 -
外包员工工伤用人单位需要承担吗作为外包工受工伤，雇员有权向雇主及其授权的派遣机构共同提出人身伤害赔偿请求。由于雇主对保障工人在劳动过程中的安全具有法律义务，因此当工人在工作时遭受意外伤害，雇主需承担首要责任。 既然工人与劳务公司存在雇佣关系，那么派遣机构也理所当然地应该
2024.04.19 22
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员工在工作时间之外自行受伤，用人单位是否需要承担赔偿责任？
在工作中，员工如果因与本职工作无关的事务导致受伤，雇主在法律上不需要承担责任。但 在某些特殊情况下，这些事故可能会被视为工伤，并需要确定工伤保险基金以及雇主应对该事件承担的责任。以下是一些典型例子：员
2024-11-28 15,340 -
如果雇员在工作期间撞死人，雇主要承担多少责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连
2022-10-23 15,340 -
工伤休息期间员工工作中受伤单位需要承担责任吗?
1、首先要明确职工在事故中的责任，只有非个人主要责任以下的，才能认定工伤； 2、其次，用人单位对符合工伤认定条件的职工，有义务在1个月内及时申请工伤认定。 3、认定工伤后，职工工伤休息期间的工资要正常
2022-01-27 15,340 -
工人在工作期间突患精神疾病，用人单位是否承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国》第四十六条的规定、《中华人民共和国》第二十二条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权若干问题的解释》第八条
2022-09-15 15,340
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担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,939 2022.04.17 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,691 2022.05.11 -
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,076 2023.01.04
